(记者郭富收实习生李东明)今后，如果发现单位安排的作业存在不安全因素，工人可以当场拒绝。

　　昨日，省政府办公厅发出通知，全省将实行安全生产考核“一票否决”制，如果安全搞不好，将直接影响国有企业领导干部的工资与提拔，因为考核结果要与职务任免、收入分配挂钩。

　　工人有权拒绝违章指挥

　　如果发现单位存在安全隐患，不但可以拒绝违章指挥，还有权向有关部门进行举报。

　　根据《关于强化生产经营单位安全生产主体责任严格安全生产业绩考核的实施意见》(以下简称《意见》)，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、运输、储存单位，必须设置安全生产管理机构，或者按照不低于从业人员1%的比例配备专职安全生产管理人员。

　　对于其他生产经营单位，员工在300人以上的，必须设置安全生产管理机构，或者按照不低于从业人员5‰的比例，配备专职安全生产管理人员。

　　《意见》还规定，生产经营单位从业人员未经安全生产教育的和培训不合格的，不得上岗。如果发现事故隐患或者其他不安全因素，可以拒绝违章指挥或冒险作业，并有权向有关部门检举、控告。

　　考核结果与职务任免挂钩

　　今后，全省将实行安全生产考核“一票否决”制。年度安全考核不合格，不但要取消当年各项综合性先进(优秀)单位评比资格，还将取消该单位或部门的安全生产负责人参与当年先进(优秀)个人评比和晋升资格。

　　根据《意见》，每年，省政府与各省辖市市政府、省直有关部门签订安全生产责任目标时，将生产经营单位安全生产列为主要内容。

　　对国有企业负责人进行经营业绩考核时，必须将安全业绩考核作为重要内容，考核结果要与企业负责人的薪酬和任免挂钩；各生产经营单位也要将考核结果与职务任免、收入分配挂钩。