新县树立培养技术人才、发展管理人才、壮大经济人才的工作理念，把培养人才作为重头戏来抓，充分发挥人才的作用，加快新农村建设的步伐。
培养技术人才。新县紧紧围绕农业结构调整和市场需求，着眼于发展特色农业、订单农业和无公害农业需要，采取“面对面”、“请进来”、“走出去”的方式，大力培养各类种植养殖技术人才。目前，已培养技术人才３０００多人。
发展管理人才。新县组织全县种植、养殖、加工大户到外地参观考察，学习借鉴先进地区的经营理念、管理手段和经营模式；依托县人才科技中心、职业高中和农村专业合作组织，通过开办讲座、夜校等方式，对农民进行经营管理、法律等方面的知识培训，培养有技术、懂经营、会管理的人才。目前，已举办各类培训班、讲座４０期，召开现场观摩会、经验交流会６０场次。
壮大经济人才。新县实施以“把能人培养成党员，把党员培养成致富能人”为内容的“双培”工程，把５００多名农村党员、村干部培养成致富能手，将致富能力强、创业能力强的７００名“双强”型人才推选为村干部，充分发挥他们的示范带动作用。全县种植养殖已初具规模，形成千斤乡生猪养殖基地、泗店乡花木种植基地、郭家河乡温棚蔬菜基地等２０个示范区，村级建立示范园田１０００多个。在经济带头人的示范带动下，全县８０％的农户掌握了１门至２门实用技术。浒湾镇黄墩村种植香菇专业户黄辉，短短几年间依靠科技开展香菇种植，每年纯收入４万多元。在他的影响带动下，全村６０多户农民走上了种植香菇的致富路。
