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“一年土，二年洋，三年回家盖楼房，四年投资办工厂。”这是河南省涉外劳务输出大县信阳市新县的农民对该县劳务输出人员的形象评价。从离土不离乡，到留洋归乡，新县工商部门根据地方经济特色，倾力打造涉外劳务输出品牌，使新县成为知名的涉外劳务输出大县。

　　几年前，新县出现零星的、小规模的涉外劳务输出，人数在几百人左右。工商部门敏锐地意识到，这里面存在着巨大的商机，并认为按照经济组织的规律，把自由发展变为组织引导，把无秩序变为有秩序，会推进这一新兴产业的发展。他们在充分调研论证的基础上，提出了成立劳务组织，促进新县经济发展的意见。

　　一是鼓励引导成立涉外劳务经济组织。第一个成立的是新县吉星公司，工商局专门组织业务熟练、政策水平较高的同志到当时的对外劳务合作管理局筹建处，找到负责人，讲政策，讲县情，终于使涉外劳务经济组织一个个地建立起来。二是为涉外劳务企业提供有价值的信息，帮助建立联系单位。

　　随着涉外劳务输出企业的增多，新的问题摆在工商管理人员面前：企业鱼龙混杂，管理水平参差不齐，输出人员素质良莠不齐，企业违法违规现象时有发生。新县工商局提出了“品牌·规模·诚信·效益”的口号，支持、引导劳务公司做大做强，实施商标战略。他们帮助吉星公司办理“吉星”劳务商标申请注册事宜，使“吉星”成为新县经济发展的一块金字招牌，这也是河南省第一个涉外劳务注册商标。二是实施人才回归工程。组织回归人员参与涉外劳务输出活动，创办经济实体。目前，新县对外劳务合作局聘请回归人员6人，常年从事外语培训，技术培训，交流外出务工经验。在工商部门及有关职能部门的支持下，回归人员共创办经济实体46个。

　　辛勤的汗水终于换来丰硕的成果。2003年9月，新县被确定为河南省首批“外派劳务基地县”；2005年，新县被中国对外承包工程商会确定为“全国外派劳务基地县”，并成为国内向韩国农协中央会直派劳务的四家单位之一。 到2005年底，新县已先后向国外派出劳务人员8000多人（次），年输出规模稳定在1500人以上，年创外汇3000万美元，列全省第一位。

　　如今，涉外劳务已成为新县全面建设小康社会的一大支柱产业。新县劳务人员以“诚实、守信、主动、礼让”的形象，赢得了外国公司、国外雇主和用工单位的信任和赞赏。