一、文化市场综合行政执法大队

　　岗位职责：

　　1、行政检查

　　(1)检查岗：按照检查计划和相关程序，依法依规法实施检查，检查过程务必实事求是，证据完整、确凿。执法检查人员不得少于二人，并应当出示合法证件。

　　(2)处置岗：按照执法程序，依法依规处置，不得违反法律、行政法规、规章的有关规定。

　　(3)信息公开岗：按照“谁检查、谁录入、谁公示”的原则依法依规公开相关信息事项。

　　2、行政处罚

　　(1)立案岗：对通过检查，投诉、申请、举报，其他机关移送、上级机关交办等途径发现的涉嫌违法案件予以审查，决定是否立案，并报经局法制机构审核和局领导审批。

　　(2)调查岗：对立案的案件，案件承办人员及时、全面、客观、公正地调查收集与案件有关的证据，查明事实。执法人员不得少于两人、调查取证时应出示执法证件、依法告知当事人辩解陈述相关权利，与当事人有直接利害关系的应当回避。

　　(3)告知岗：在做出行政处罚决定前，书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、理由、依据、处罚内容，以及当事人享有的陈述权、申辩权和听证权。

　　(4)决定岗：依法需要给予行政处罚的，拟提出行政处罚决定意见，载明违法事实和证据、处罚依据和内容。

　　(5)送达岗：行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

　　(6)执行岗：监督当事人在决定的期限内履行生效的行政处罚决定。当事人在法定期限内没有申请行政复议或提起行政诉讼，经催告后仍不履行的，可申请法院强制执行。

　　(7)信息公开岗：按照程序依法依规公开相关信息事项。

　　(8)其他法律法规规章规定应履行的责任。

　　3、行政强制

　　(1)告知岗：出示执法身份证件，通知当事人到场，告知当事人采取行政强制的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径，充分听取当事人的陈述、申辩。

　　(2)决定岗：以事实为依据，经批准作出查封、扣押决定。送达查封(扣押)决定书。根据中止和终结执行的适用情形，做出解除查封、扣押决定。

　　(3)执行岗：依法组织实施查封、扣押及其他有关材料。

　　(4)事后监管岗：通过现场检查或抽样检验防止违法行为发生。

　　(5)信息公开岗：按照程序依法依规公开相关信息事项。

2、政策法规股（行政审批）

　　岗位职责：行政许可、行政确认、行政奖励、公共服务、其它行政权力

　　(1)受理岗：公示依法应当提交的材料;一次性告知补正材料;依法决定受理或不予受理(不予受理的依法告知理由)

　　(2)审查岗：依据《中华人民共和国行政许可法》及相关规章制度规定进行材料审查，根据审批需要组织人员进行现场检查，结合材料和现场检查结果提出初审意见。

　　(3)决定岗：作出决定，核发行政许可证(不予行政许可的书面通知申请人并说明理由)。

　　(4)信息公开岗：信息公开岗：依法律法规，按照程序依法依规公开相关信息事项。