新县局坚持以“薪火”党建带“薪青穗”青年团建，发挥党团组织共建合力，通过“青春六大工程”主题串联青年品牌建设工作，通过“青·擂”知识竞赛、“青·师”业务讲堂、“青·训”岗位练兵、“青·廉”警示教育、“青·魂”红色宣讲、“青·愿”志愿服务等活动载体，展现青年税干如稻穗、麦穗一样朝气蓬勃的精神风貌，引导青年税干厚植爱国主义情怀，传承红色基因，凝聚奋进伟力。

　　“青·擂”知识竞赛。新县税务局深入开展“文明探源我来说”“强国复兴有我”知识竞赛、“新时代青年说”青春分享会等主题活动，既丰富青年干部红色税史学习教育的形式，又充分展现了新县局青年朝气蓬勃、奋发向上的良好精神风貌，将红色税收基因薪火相传。搭建学习交流平台、才华展示舞台，推动年轻干部从幕后走到台前，营造重学习、善学习、比学习氛围，激励青年干部在新征程上展现新气象新作为。

　　“青·师”业务讲堂。县局党委为青年干部打造“职工之家”“健康小屋”“职工书屋”等文化阵地，以建立建强青年工作委员会、青年理论学习小组为抓手，通过集中自学、交流研学、纪检督学、红色研学、青年精学，深入开展政治理论学习。落实领导班子成员兼任“青年导师”制度，通过以师带徒、交流座谈会、谈心谈话等方式以上率下、以点带面，每季度至少开展一次“业务大讲堂”“青·上讲台”等活动，真正将奉献精神、团结精神和奋斗精神内化于心、外化于行。

　　“青·训”岗位练兵。组建青年志愿服务先锋队、青年党员先锋队，让青年干部参与支部联建、社区治理、乡村振兴等群众性工作中，练就“硬本领”，勇做各类急难险重税收任务中的尖兵闯将。建立岗位人才库，将业务能手老同志与新录用公务员“1+1”结对，实行以师带徒机制，发挥老带新、传帮带作用，帮助新进人员尽快熟悉业务知识;定期组织岗位练兵知识测试，鼓励青年干部参加业务大比武、注册税务师等考试，推动以考促学、以学促用，帮助青年干部尽早成为“岗位能手”。

　　“青·廉”警示教育。新县税务局以“青年·廉政”为主题，通过组织开展警示教育大会、读书分享、演讲比赛、知识竞赛、自编自导自演工作情景剧等活动，让青年党员干部主动走向舞台、走上讲台，在策划活动、纪法宣讲中增强对党纪国法的尊崇和敬畏，引导青年党员干部坚定理想信念，铸牢对党忠诚的政治品格。

　　“青·魂”红色宣讲。新县税务局编制印发《关于成立红色税魂宣讲团的实施方案》，组建以90后青年干部为主体的“红色税魂”宣讲团，承续奋斗之志，充分挖掘身边红色资源，大力弘扬正面典型，讲好税收故事，用红色笔墨点缀税收现代化事业的宏伟蓝图。自2024年6月以来，遵循动态管理的原则，每月开展宣讲员评比工作，引导干部职工追寻红色税收印记。

　　“青·愿”志愿服务。新县税务局深化“青年突击队”等“青”字号品牌的时代内涵，组建青年志愿服务先锋队、青年党员先锋队，让青年干部参与支部联建、社区“网格化”社会综合治理、乡村环境卫生整治等民生活动，练就“硬本领”，勇做各类急难险重税收任务中的尖兵闯将。2024年，机关40余名青年突击队员，累计开展创文宣传、秩序维护等社区共建共治活动100余次。