背景介绍

　　按照《河南省创建高质量充分就业星级社区实施方案》（豫人社办〔2023〕46号）的通知要求，2024年来，县委、县政府探索以党建引领网格微治理模式，大力推行以“微服务+专业化服务+特色化服务”为内容的“一微两化”服务模式，精准对接群众需求，精细划分服务类别，为推进“人人持证、技能河南”工作和“高质量充分就业社区”创建工作持续走深走实，县人社局主动收集社区居民培训意愿，将技能培训送到社区，全面提升居民职业素养和就业能力。

　　主要做法

　　以“五星”支部创建为抓手，依托社区大力推行“一微两化”服务模式，结合昼访夜谈、大排查大走访活动，“点对点”式讲解就业培训政策，开展政策宣讲活动20次，覆盖社区18个；面向农村劳动力、已脱贫人口、高校毕业生、退役军人等重点群体，组织送培训进乡村、进社区，开展美容、电商、涉外语言、养老护理、家政服务培训76期3935人，推动就业创业2504人。

　　工作成效

　　2024年，组织各社区开展补贴性职业技能培训9期268人次，建成零工驿站12个，配备社区人社服务专员18名，提供零工服务3460人次，达成就业意向114人，城镇新增就业3448人。

　　经验启示

　　2024年来，通过结合社区治理共同体工作，大力推行“一微两化”工作模式，将人人持证、技能河南政策精准传递到社区居民手中，根据居民培训需要引入特色课程，大力促进了全民能力素质显著提升，持证人员更好就业，就业人员技能增收。