初夏时节，浒湾乡袁湾水库移民安置区现场机械轰鸣、人潮涌动。为高效推进袁湾水库移民搬迁安置工作，浒湾乡紧扣“搬得顺心、住得安心、过得舒心”目标，通过发挥党员先锋模范作用、深化包片联户工作机制、依托“昼访夜谈”活动，推动移民搬迁工作有力度、有温度、有速度，为重大项目建设提供坚实保障。

一、党员先锋亮身份，扬起搬迁“先锋旗”

将移民搬迁作为检验基层党组织战斗力的“试金石”，组建7支“党员先锋队”，63名党员主动亮明身份，带头签订搬迁协议、腾退拆除房屋，用“关键少数”带动“绝大多数”。针对搬迁户“故土难离”、“顾虑担忧”等心理，党员干部化身“情感联络员”和“政策讲解员”，采取“一对一”结对方式，深入解读补偿政策、安置方案和后续保障措施。老支书曹恩国主动拆除自家老宅，并动员亲属3户率先搬迁，青年党员邵萍组建“政策宣讲小分队”，走村入户解读补偿政策，化解群众疑虑。通过党员“亮身份、亮承诺、亮行动”，形成“一人带一户、一户带一片”的示范效应，截至目前搬迁协议签订率达95%。

二、包片联户聚合力，织密服务“责任网”

推行“党政班子包村、乡村干部包户”工作责任体系，将移民搬迁区域划分为6个片区，由班子成员包片负责，92名干部结对联系919户搬迁群众，做到“户户有人管、事事有人跟”。针对独居老人、残疾人等特殊群体，由村“两委”干部、党员志愿者成立“红色代办服务队”，提供搬迁协议上门签订、家具物品帮忙搬运及安置房装修指导等“一站式”服务，确保群众“有问题随时找、有诉求马上办”。截至目前，全乡累计为群众代办各类事项117件，协调解决用电用水等问题6个。

三、昼访夜谈听民声，架起党群“连心桥”

针对搬迁户白天务工务农的实际，浒湾乡大力推行“昼访夜谈”工作法。干部白天入户走访、签订协议，夜晚走进农家院落，与群众围坐一堂，以“院坝会”“板凳会”等形式倾听诉求、化解矛盾。在曹湾村夜谈会上，乡党委书记第一句话便拉近了距离：“今天不搞客套话，大家在移民搬迁上有什么难处、对村里发展有什么想法，敞开了说。”针对部分群众对移民搬迁安置补偿费用的疑问，乡党委书记现场用“大白话”解读条款，政策宣传更“接地气”。同步建立“问题台账”，能当场解决的立即答复，复杂问题由党支部汇总研究，3个工作日内反馈结果，确保“事事有回音、件件有着落”。4月份以来，全乡累计开展夜谈活动9场，收集意见建议22条，解决各类矛盾5起，实现“夜谈事、昼落实”的闭环管理。

在袁湾水库移民搬迁一线，浒湾乡党员干部正以锐意进取的姿态、攻坚克难的精神，用实际行动诠释“全心全意为人民服务”的根本宗旨。随着首批搬迁户陆续搬进新居，乡党委正同步谋划安置区党组织建设、产业配套规划等，确保移民群众“稳得住、能致富”。