【案情简介】

　　2022年到2023年，原告黄某等11人在新县碧桂园给被告曾某干活，工钱结算了一部分，还下欠151395元未给。被告曾某于2024年5月20日给原告黄某等11人分别出具有《欠条》。原告黄某在找曾某索要工资时，被告只愿支付工资的70%，恶意克扣工资，原告无奈才到法院起诉。

　　【调查与处理】

　　原告起诉后，被告曾某申请追加了胡某和信阳某建筑公司2个被告，一开始原告是不同意的，原告认为欠条是曾某写的，肯定要曾某支付。后来法院查明，认为有必要追加。在庭审中，曾某辩称其是给胡某打工，原告都是曾某帮胡某找来干活的工人，工资应当是胡某支付。胡某认可曾某的说法，且胡某自认是信阳某建筑公司的员工。但是在支付工资时，还是只同意支付70%。法官也认为，被告愿意支付工资，虽然是70%也好过不同意给，调解要比判决快。承办律师与原告商讨后，仍坚持诉请，要全额的工资。庭后，承办律师提交了《代理词》，明确要求对方支付全额工资，并提供法条支撑。最终，法官采用的承办律师的代理意见，支持了原告全额工资的诉请，维护了妇女的权益，判令被告胡某与信阳某建筑公司支付工资。

　　【法律分析】

　　根据《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。另根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。故被告应一并承担连带责任。

　　【典型意义】

　　这是一起典型的追索劳动报酬纠纷，但是被告却恶意克扣农民工工资，并且对方还都是妇女，明显是故意为之。在起诉阶段，在承办律师与原告的坚持下，仍然按照诉请金额，要求全额支付，最终得到法院的支持，原告对判决结果非常满意。在执行阶段，由于有公司的存在，执行也是非常顺利，不到一周，原告们就收到了全额工资。承办律师作为一名女律师，在女同胞的权益受到侵犯时，看到她们一双双结茧的手掌、无助的眼神，更加坚定了要为她们维护利益的决心。所做工作都是相同的，不能只支付70%的工资，在一再的坚持下，最终判所如请，并且执行到位，原告们非常满意。