为深入贯彻落实习近平总书记关于教育和人才工作重要论述，不断提升高水平人才培养能力，推进教育事业高质量发展。7月29日至8月19日，教育系统普通高中、职业高中、义务教育和学前教育等不同学段人才工作座谈会分别召开。县委常委、组织部部长杨勇出席会议，县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局等相关单位负责同志，各学段校（园）长及教师代表参加会议。

　　会上，来自全县各学段的校（园）长代表、教师代表，结合各自在学校管理、教育教学、专业成长等方面的实践与思考，从管理创新、教学实践、个人成长感悟及职业发展诉求等多个维度进行了交流发言，提出了意见建议。

　　县委组织部、县委编办、县人社局、县教体局等单位负责同志结合部门职责，对教师代表提出的问题逐一进行解答，围绕人才引进培养、编制资源动态调配、职称评聘机制优化、教师队伍改革和待遇保障提升等教师关切、发展急需的问题，提出了精准务实、操作性强的解决方案和办法。

　　会议指出，教育系统既是我县人才最集聚的地方，更是培养下一代人才的摇篮，肩负着为党育人、为国育才的重大使命。近年来，县委县政府高度重视教师人才队伍建设，通过实施一系列人才引进和培养计划，吸引了众多高素质、专业化优秀人才投身新县教育事业，为推动教育事业高质量发展凝聚了智慧力量、注入了强劲动力。

　　会议强调，广大教师要自觉担负起立德树人的光荣使命，大力践行“教育家精神”，树立良好的师德师风，以德润身、以行立教，甘当人梯、乐于奉献，做真正的“大先生”。教育主管部门要制定教师职业发展规划，打通教师成长路径，建立科学的考核评价机制，加大交流轮岗，推动“能上能下”，激发教师队伍内生动力；要坚持“外引”“内育”并重，大力实施“银龄计划”“特岗特聘”，统筹调配现有教育资源，深入挖掘内部潜能，释放教师队伍人才潜力；要顺应教育发展形势，立足县情实际，用好结对帮扶等制度机制，积极争取上级政策和项目资金支持，为教育发展赋能。相关职能部门要在人才招引、职称评聘、编制调配等问题上积极为教育事业发展松绑，充分尊重用人主体意见，对座谈收集到的意见建议进行专题研究，完善相关政策措施，全力做好服务保障，共同致力于打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，为新县教育事业的可持续发展汇聚更大力量。