全县各类市场主体、广大市民朋友：

　　为深入贯彻中央、省、市、县关于就业工作的决策部署，精准服务企业用工需求，助力各类求职群体高质量充分就业，经县就业促进和劳动权益保护工作专班研究决定，自2026年6月起，将每月9日设为全县“就业服务日”。现将有关事项公告如下：

　　一、活动时间

　　每月9日

　　二、活动地点

　　新县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅（新县零工市场）。同步通过“新县就业”抖音号进行线上直播。

　　三、活动内容

　　（一）举办招聘会。每月定期举办“线上+线下”专场招聘会，通过入企探岗、红城人社微信公众号信息推送、“职在信阳”“新县零工市场”平台实时更新用工数据等方式，构建“信息直达、数据共享、精准匹配、高效对接”的一站式公共就业服务体系，切实解决企业招工难与劳动者求职难问题。

　　（二）组织技能培训。深入实施“技能照亮前程”培训行动，围绕“红城家政”“红城月嫂”“红城护工”“红城管家”“红城电商”等，打造具有老区特色的“新县红城+”系列人力资源品牌，服务全县“六新两品”等重点领域人才供给。结合县域产业发展实际，重点开设生物医药、电子信息、智能制造等技能培训班，以及宾馆酒店、农家饭庄等餐饮服务行业从业人员职业素养与技能提升课程，助力劳动者增技增收。

　　（三）开展创业扶持。充分发挥创业带动就业的倍增效应，宣传解读创业担保贷款、创业开业补贴等扶持政策，受理创业担保贷款、一次性（创业）开业补贴等申报，高效申办创业相关业务。

　　（四）提供见习服务。面向离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年，定期征集并发布就业见习岗位，帮助青年群体通过见习积累工作经验、提升就业能力。同时，为符合条件的企事业单位办理见习基地认定，鼓励用人单位吸纳青年见习，并严格审核见习人员身份及申报材料，确保政策落实精准规范。

　　（五）国际就业服务。提供对韩劳务输出的政策咨询与出境报名服务，开展中韩雇佣制项目下劳务人员的招工宣传、组织考试、人员选拔、行前教育及外派出境等全流程服务，并妥善处理外派劳务过程中的突发事件与违约纠纷。

　　（六）劳动权益保护。为劳动者与用人单位提供全方位劳动保障服务，开展工资支付、劳动维权等法律法规宣传，受理对违反劳动和社会保障法律法规行为的检举，切实筑牢劳动者合法权益的保障防线。

　　四、注意事项

　　（一）如实报送信息。请有招聘需求的用人单位于每月5日前，将单位简介、营业执照（副本）复印件、用工岗位信息、招聘条件、薪酬待遇等详细材料发送至新县就业创业和涉外劳务服务中心邮箱：xxggsxzx@163.com（招聘服务咨询电话：0376-2980625）。求职者请携带个人简历、身份证、学历证书及相关职业技能资格证书等材料到场，便于现场洽谈对接。

　　（二）严格资格审查。县人社局将协同税务、法院、公安等部门加强数据共享与核验，确保用人单位依法纳税、合规经营、信用良好。同时，对企业的工作时间、薪酬结构、社保缴纳、劳动保护等内容进行严格审核，杜绝违法违规及侵害劳动者权益行为。

　　（三）坚持公益服务。“就业服务日”为公益性服务活动，用人单位和求职者一律免费参与。活动现场设有政策咨询、职业指导、技能培训、国际就业等一站式服务专区，活动详情及岗位信息，将及时在“新县零工市场”微信小程序和“红城人社”官方微信公众号发布。

　　（四）强化跟踪服务。对“就业服务日”受理登记事项的办结落实情况进行跟踪回访，实时掌握办理进度和群众满意度，针对服务对象反馈意见持续优化服务举措，精简办事流程，提升活动质效，不断提升“就业服务日”活动的辐射影响力和群众参与积极性。

　　新县就业促进和劳动权益保护工作专班

　　2026年5月14日