郭家河乡坐拥红绿交织的独特资源，红色遗址是精神富矿，绿色生态是发展靠山。为让沉睡资源活起来、让外出能人留下来、让群众在家门口富起来，全乡干群变“被动等”为“主动引”，变“零散干”为“聚力攻”，变“单打独斗”为“抱团发展”，以“信雁归航”工程为突破口，闯出一条红绿资源驱动、返乡创业带动、就近就业拉动的发展新路。

　　一是筑牢就业根基，盘活资源家门口兴业。乡村干部深入村组入户，对未外出劳动力、脱贫劳动力、监测户等重点群体逐一走访登记，建立动态管理台账。通过电话、微信等方式了解在外劳动力信息，完善电子档案，截至目前，全乡已摸排劳动力4200余人，详细记录年龄、技能水平、就业意向、期望薪资等关键信息，统一填报标准，确保就业状态分得细、技能信息填得全、求职需求写得清，为群众精准匹配岗位提供了有力数据支撑。今年以来，依托项目建设，与施工单位面对面协调用工需求，精准匹配本地劳动力，已累计对接岗位200余个，帮助120余名群众实现就近务工。

　　二是激活创业引擎，引凤还巢大别山聚能。依托郭家河乡旅游产业发展，进一步完善产业链，带动引导群众创办民宿、餐饮等经营主体22家，发展游船、汉服体验等旅游业态15家，成功培育了信特商超、晨雾里民宿等示范带动效果显著的本土创业项目，成功招引返乡创业人员38人，累计带动就业280余人。通过积极探索“农业+旅游+红色研学”融合模式，带动周边5个村组群众参与服务保障，稳定吸纳周边劳动力务工，全乡已形成“能人返乡、产业集聚、带动就业”的良好态势。让村民真正实现“家门口就业创业、增收顾家两不误”。

　　三是绘就振兴画卷，聚焦重点全方位服务。坚持以“全方位服务”为导向，持续优化辖区就业创业营商环境，在政策宣传落实、手续代办、项目跟踪等方面主动靠前、全程服务，今年已累计帮助各类主体协调解决用地、水电、融资等实际问题15个，代办手续20余件，真正让经营主体“少跑腿、不操心”。在此基础上，定期组织创业交流活动和实用技术培训，已举办各类培训10余场次，覆盖500余人次，形成了“培训提升能力、创业带动就业、服务保障发展”的良性循环。对脱贫劳动力、监测对象、留守妇女等重点群体实行动态跟踪帮扶，引导辖区经营主体优先吸纳这些群体就地务工，目前辖区内各类主体吸纳重点群体就业达190余人，有效减少外出务工成本和负担。及时推送公益性岗位、临时务工、创业补贴等信息，累计推送就业信息130余条，落实公益性岗位50余个，实现托底安置就业，同步开展技能培训与岗位对接，帮助群众提升就业能力、拓宽增收渠道，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。

　　来源：红城人社